1 // L’essentiel sur la VAE

Qu’est-ce que c’est ?

Parce qu’on apprend aussi au bureau, à l’usine, au chantier… la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) afin d’obtenir une certification, c’est à dire un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Que peut-on viser par la vae ?

La VAE permet d’obtenir, en totalité ou en partie, une «certification» (un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle), reconnue sur tout le territoire national.

La VAE s’applique aux certifications figurant dans un répertoire national à consulter sur le site www.cncp.gouv.fr

Les principales certifications de premier niveau de qualification dans le secteur sont :

Diplômes ou titres professionnels délivrés par les ministères :

• Education Nationale : CAP petite enfance, CAP Assistant technique en milieux familial et collectif, BEP Carrières sanitaires et sociales, Mention complémentaire Aide à domicile
• Ministère de l’Emploi : Titre Professionnel (TP) Assistant de vie aux familles
• Ministère des affaires sociales : DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale)
• Ministère de l’Agriculture : CAPA Services en milieu rural, BEPA option services, spécialité service aux personnes

Titres et certificats de la branche professionnelle des salariés du particulier employeur :

Titre Assistant(e) de vie dépendance ; Titre Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants ; Titre Employé(e) familial(e)

A quelles conditions ?

Pour les certifications de la branche des salariés du particulier employeur, il faut justifier de 3 ans d’expérience dans les 5 dernières années et avoir cumulé au minimum 1800 H de travail.

Il faut justifier (par des documents tels que fiches de salaires, attestations…) d’au moins trois années d’activité salariée, non salariée ou bénévole (en continu ou non, durée totale cumulée) ou d’un certain nombre d’heures (1800 à 3000h en fonction du diplôme ou titre visé), en lien direct avec le diplôme ou le titre que vous souhaitez obtenir.

Ne sont pas prises en compte, dans la durée minimale des trois ans, les périodes de formation initiale ou continue, les stages et périodes de formation en milieu professionnel accomplis pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.

Pour qui ?

La VAE est un droit individuel, inscrit au code de l’éducation et au code du travail, et s’adresse à tous, sans condition de niveau, d’âge ou de statut : salariés, non salariés, agents de la fonction publique, demandeurs d’emploi, bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale.

Pourquoi ?

La VAE permet de valoriser vos acquis et d’attester de votre qualification réelle. Elle peut vous aider pour rechercher un nouvel emploi, accéder à de nouvelles fonctions, envisager une promotion interne ou une mobilité professionnelle, faciliter un projet de formation en réduisant sa durée…
Avec la VAE, vous pouvez faire évoluer votre vie professionnelle

Avec quel financement ?

Les tarifs varient selon les certificateurs. Des prises en charge financières sont possibles, selon le statut du candidat. Les principaux financements sont les suivants :

• Pour les salariés, non salariés et agents de la fonction
  publique :
  • Congé individuel VAE, si l’initiative vient du salarié.
  • Plan de formation, si l’initiative vient de l’employeur, et avec consentement du salarié.
  • DIF (Droit Individuel à la Formation), après concertation entre le salarié et l’employeur. (voir “Je suis salarié d’une structure d’aide à la personne“)
    Contactez votre employeur pour financement par un OPCA ou contactez le FONGECIF Pays de la Loire : 02 40 99 38 09
• Pour les demandeurs d’emploi : le Pôle Emploi, le Conseil Régional ou la DDTEFP (pour les Titres Professionnels) peuvent prendre en charge tout ou partie de la démarche VAE.
  Contactez votre conseiller Pôle Emploi